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根据稿件数量质量、原创情况、传播效果、影响力、首发率、点击量、转载量等多维度指标,对采编、运营人员及其部门的工作量和工作效果进行评估,以数据量化形式直接生成绩效考核表格,使得传播效果、工作成绩清晰量化,为优化流程、科学管理提供数据支持。
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